ПензГТУ: от партнерских договоренностей к программе сотрудничества

Возрождение системы «завод-втуз» стало одним из ключевых моментов в деятельности руководства Пензенского государственного технологического института. Этот вуз является во многом правопреемником созданного еще в далеком 1959 году одного из пяти высших учебных заведений, действовавших при крупнейших технических предприятиях СССР.

Именно тогда – в 60-70-е годы ХХ века – была выстроена уникальная система подготовки специалистов: образовательный процесс заводов-втузов представлял собой интеграцию высшего технического образования и инженерно-производственной подготовки  на базовом предприятии.

Сейчас и преподаватели вуза, и работодатели говорят о необходимости продолжать совместную работу по подготовке кадров.

Поэтому в ПензГТУ к решению этого вопроса подошли серьезно: привлекают ведущих специалистов не только для чтения студентам узкопрофильных курсов, но и для оценки качества знаний студентов по общепрофессиональным и профессиональным дисциплинам.

Так, зимой этого года был проведен эксперимент, во время которого знания студентов технических направлений  наряду с преподавателями вуза оценивали ведущие специалисты предприятий.

Это позволило объективно взглянуть на работу педагогов и своевременно внести изменения в процесс обучения будущих молодых специалистов. Кстати, развитие в этом направлении решено продолжить.

Продолжением партнерской деятельности стала деловая встреча и.о. ректора ПензГТУ Виктора Усманова с председателем совета директоров компании ЗАО «ЦеСИС НИКИРЭТ», президентом «Ассоциации промышленников Пензенской области» Олегом Шаповалом. Темой стало обсуждение стратегии сотрудничества между вузом и предприятиями региона.

Состоявшийся 23 июня на базе ПензГТУ семинар с руководителями кадровых служб, организованный региональным отделением Ассоциации промышленников стал еще одним шагом навстречу цели.  Совместная работа по обсуждению практики внедрения профессиональных стандартов на предприятиях позволил определить тактику взаимодействия высшей школы и заводов.

Эти шаги стали частью серии инициатив вуза по созданию экспериментальной площадки в регионе, задача которой – выработать новый формат участия потенциальных работодателей в образовательном процессе вуза, создать условия для совмещения учебной и производственной деятельности, что качественно отразится на уровне подготовки кадров для региона.